现在，五险一金指的是医疗稳妥、养老稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥和住宅公积金，而五险三金指的是医疗稳妥、养老稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥、住宅公积金、小企业欠薪确保金和残疾人赋闲确保金，所以五险三金比五险一金多了小企业欠薪确保金和残疾人赋闲确保金。
当用人单位拖欠员工薪酬且契合相关规则景象时，由主管部门根据相关法令规则，用欠薪确保基金向员工垫支必定数额薪酬。
契合条件的员工能够申领残疾人赋闲稳妥金，其意图是为了承认和确保残疾人的基本生活。
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